الأهداف الاستراتيجية
- تطوير وتمكين فريق عمل الجمعية.
- تطوير بيئة عمل الجمعية.
- تطوير البنية التحتية والتقنية للجمعية.
مهام الشؤون الإدارية
- تهيئة بيئة عمل محفزة وجاذبة.
- الاهتمام والعناية بفريق عمل الجمعية وتطويره.
- استقطاب الكفاءات المتميزة، والعمل على استمرارهم بالجمعية.
- تقديم الدعم الإداري للإدارات الأخرى (التوظيف، الرواتب، الإجازات، التظلمات،الشكاوى، إنهاء عقود العمل…إلخ).
- تطوير الجمعية في الجوانب التقنية.
- تخطيط وتنفيذ عمليات الصيانة.
- تخطيط وتنفيذ عمليات الأمن والسلامة.
- تخطيط وتنفيذ عمليات الحركة والنقل.
- تخطيط وتنفيذ عمليات الاتصالات الإدارية.
- إعداد لوائح وأدلة العمل بالجمعية.
- إعداد خطة العمل السنوية لوحدة التطوع.
- المشاركة في تقييم أداء المتطوعين وإعداد التقارير اللازمة.
- تحديد الاحتياج التطوعية.
- تقييم أداء الموظفين والمتطوعين
أقسام الشؤون الإدارية
- قسم الموارد البشرية (شؤون الموظفين، التطوير والتدريب المهني).
- قسم الاتصالات الإدارية.
- قسم التقنية.
- قسم الخدمات المساندة (الأمن والسلامة، المستودعات، الصيانة والمشاريع، الحركة والنقل).
- وحدة التطوع
فريق العمل
إبراهيم محمد العوفي
مدير الشؤون الإدارية
بدر مستور مسفر الجعيد
رئيس قسم موارد بشرية
بدر بن سلطان الثبيتي
رئيس الخدمات المساندة
عبدالعزيز حمدان الصواط
أخصائي موارد بشرية
سعد عمر الوهيبي
تقنية المعلومات
فواز سعد الحارثي
الخدمات المساندة
فهد الجبرتي
سكرتير الشؤون الإدارية
م. لؤي خالد السيالي
رئيس وحدة التطوع
علي محمد خرد
الخدمات المساندة
